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FM2019 关于转会及合同谈判技巧的解释

发布时间:2018-11-20 02:25   文章来源:PlayGM论坛
本文标签:FM2019 游戏攻略 玩家心得
浏览次数:       评分:18

(本文转自PlayGM论坛,由poorgod1987 编写并发布,感谢其分享!)

  球队建设是作为一名足球经理的重要工作之一,这包括操作球员的转会,以及合同谈判等。有些玩家选择将这些工作交给足球总监,其实,掌握了其中的秘密与技巧,你会做的比总监更出色。如何用最小的代价签入心仪的球员,如何进行合同谈判才是对球队财政最有利的,国内玩家往往对此未加重视。在此,笔者对其中一些技巧加以说明。(主要参考文献:Guide to Footballmanager :https://www.guidetofm.com/


转会技巧

  转会报价分为一次性支付,分期支付,以及若干条款。我们在提交或接收其他球队报价时,应思考其中条款是否有利。比如,我们报价某个年轻的潜力之星。对于年轻球员而言,其未来发展前景存在变数,在报价时,我们可以压低固定支付比例(首付款及分期付款),而多使用一些远期条款,如达到多少出场后支付多少,进多少球后支付多少,国家队出场多少次后支付多少。这样,如果将来该球员发展不及预期,则这些条款作废。更进一步,如果该球员进入国家队的概率较低(如来自某足球强国),则可增加“国家队出场支付”比例。再举例来说,如我们购入某位年龄较大的球员作为替补或轮换,或预期签约时间较短,如多采用按出场数、进球数等支付,这样则有可能不需支付这部分条款金额。


合同谈判技巧
  球队为球员支付的薪水除固定工资外,还包括奖金,如出场费,进球/不失球奖金等,如图,C. Ronaldo 的周薪为100万英镑,出场费20万英镑,进球奖金15万英镑。可以想象,如果其每月出场4次,进两球,则仅这两项奖金,就需要再额外支付130万英镑,也将是一笔不小的开支。

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  因此,最好的策略是根据球员的预期比赛时间确定其合同细节。比如,对于主力球员,可适当提高其固定工资,减少其出场费及进球/不失球奖金,往往可达到节流的目的。而对于年轻球员,替补球员,则可尽量压低其固定工资,增加出场奖金等。另外,如签订长期合同,还要尽量降低或避免工资逐年增加XX比例的条款。


重视经纪人
  绝大部分职业球员都有自己的经纪人,当进行合同谈判时,我们面对的也是这些经纪人。因此,如何与经纪人打交道,如何与经纪人搞好关系,就尤为重要。为什么要重视和经纪人的关系呢?

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  如图所示,同一个经纪人手下可能签约大量优质球员,如果你和该经纪人的谈判破裂,一旦将来想要与其手下其他球员签约,将变得困难。相反,如果和经纪人有良好的合作关系,则未来谈判中也会变得容易。因此,务必要重视每一笔谈判,力求成功!

  经纪人有不同的性格,在谈判时最好先查看之。仍如上图,该名经纪人被描述为耐心的谈判者,这种情况下可以进行多轮拉锯式谈判。相反,如其性格为缺乏耐心,则要注意。

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  再如上图,有些经纪人被描述为客户利益至上,这时不妨适当增加球员的签字费,这在同等条件下有利于合同签约。另外有些经纪人则被描述为自身利益之上,这时则可考虑增加经纪人中介费。


总结

  以上技巧对于近年来各版本均适用。通过合理的转会和签约策略,可以最大程度的改善球队的财政状况,以利于长期发展。技巧繁多,不可尽述,在此抛砖引玉,望对广大玩家有所帮助。


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